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Qui sommes-nous ?

Dans sa “première vie professionnelle” Dominique HERVIEUX exerce dans la fonction achats au sein d’un grand groupe aéronautique français.

Elle découvre ensuite les métiers de la formation professionnelle et s’intéresse au développement des compétences et à son impact dans la recherche de compétitivité des entreprises.

Formatrice certifiée et conseillère en formation continue qualifiée, elle acquiert son expérience des ressources humaines tant dans le secteur privé que public. Après 15 années d’expérience dans les fonctions de formatrice, consultante, et manager, elle crée en 2012 la société ARTHER SOLUTION RH pour se consacrer au développement du potentiel humain dans les entreprises.

contact : dominique.hervieux@arthersolution.fr

A propos d'Arther

ARTHER SOLUTION RH fonctionne sur le principe d’une plateforme de compétences complémentaires afin de s’adapter aux projets. Nous faisons appel à des partenaires, consultants et formateurs, qui sont des experts dans leur domaine. Ils viennent renforcer l’équipe en fonction des besoins spécifiques de nos clients.

Notre organisation :

Notre structure nous permet de garantir à nos clients :

  • Polyvalence, souplesse et réactivité
  • Niveau de qualité optimum grâce à l’expertise de nos intervenants

Notre équipe :

Notre équipe est composée de 5 partenaires : 

Dominique : Elle se consacre depuis plus de 15 ans au développement du potentiel humain aussi bien dans le secteur privé que public. Fondatrice du Cabinet ARTHER SOLUTION RH qu'elle dirige depuis sa création, elle intervient également en tant que consultante. Forte d'une solide expérience en management d'équipe et en gestion des ressources Humaines (domaine de spécialité formation) elle apporte son expertise dans les domaines suivants  : Gestion de la formation professionnelle (droit, conseil en évolution professionnelle, financement de la formation, plan de formation...) - Ingénierie de formation et pédagogique (Formation de tuteurs et de formateurs, réalisation de référentiels de formation, conception de formations, VAE...) - GPEC -  Gestion des RH - Management ( management opérationnel d'équipe, gestion et management d'équipe projet – entretiens professionnels...).

Brigitte : Depuis plus de 30 ans, elle réalise de l’accompagnement de cadres et travaille sur le développement des potentiels en entreprise. Elle a managé des équipes pouvant aller jusqu’à 140 personnes. Forte de ces expériences, elle intervient aussi bien en individuel qu’en collectif. Spécialiste de la grande distribution et de la distribution spécialisée, ses champs d’action sont : réalisation d’audits et de diagnostics de rentabilité et d’efficacité, accompagnement de managers, anticipation et résolution des conflits. Elle réalise également des formations dans tous secteurs d’activité : ateliers de raisonnement logique, management, communication non violente, prise de parole en public, PNL, analyse transactionnelle. Egalement méthodologue VAE, elle accompagne les personnes qui s’engagent dans cette démarche.

Ghislaine : Après des études de gestion et une licence d’Anglais, elle débute sa carrière professionnelle dans la fonction commerciale, d’abord en tant qu’attachée commerciale pendant 10 années, puis comme Directrice commerciale. Elle est consultante en ressources humaines et formatrice depuis plus de 20 ans. Formée et habilitée à l’analyse des profils professionnels « APP méthode Thomas », elle intervient notamment dans le cadre des bilans professionnels, de la mobilité et du recrutement.  

Sandra : Spécialiste des ressources humaines et des relations sociales avec 20 ans d'expérience. Elle est titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées en Droit Social et Relations collectives du travail et d’une maîtrise de droit privé option droit social (Université Paris X).  Elle a validé les Modules Master RH de Sciences Po Paris. Elle a travaillé pour de grands groupes du secteur banque -assurance. 

Olivia : Spécialiste des ressources humaines depuis plus de 10 ans.  Elle est titulaire d’un Master 2 de Responsable en management et développement des Ressources Humaines. Elle a travaillé dans les secteurs du commerce en ligne et de la banque.

 

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