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Nos interventions en ressources humaines

Nous accompagnons nos clients sous la forme de missions de conseil RH, formations, accompagnements et développement des équipes RH. 

Les interventions d’ARTHER solution RH reposent sur les valeurs suivantes :

  • Efficacité : ARTHER SOLUTION RH s’appuie sur l’expérience préalable en entreprise de ses consultants. Nous tenons compte du contexte spécifique de chacune des entreprises partenaires.
  • Réserve : Les consultants d’ARTHER SOLUTION RH veillent à la confidentialité des informations qui leur sont confiées.
  • Ethique : Nous n’acceptons que des missions qui entrent dans notre champ de compétences

Nos domaines d'interventions

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Des accompagnements spécifiques : 

  • diagnostic des RH sur les plans qualitatif et quantitatif
  • réalisation du référentiel métiers et de compétencesfiches de fonctions et des fiches de postes
  • Identification des besoins futurs et analyse des écarts
  • conduite des entretiens professionnels
  • préconisations du plan d'actions 

Le recrutement et la prise en charge des alternants:

  • choix du candidat – de la formation – du centre de formation
  • intégration du nouveau collaborateur
  • formation et accompagnement du tuteur
  • communication avec le centre de formation
  • définition des tâches à confier au nouveau collaborateur selon le programme de formation et la progression pédagogique
  • évaluation des compétences 

La gestion du plan de formation 

La formation professionnelle, l'activité idéale à externaliser en la confiant à un expert car elle est :

  • consommatrice de temps : dans une large majorité des cas, les coûts directs ainsi que la mauvaise utilisation des compétences des collaborateurs en charge de cette gestion constituent un réel poids organisationnel et financier pour l'entreprise sans contribuer à sa performance
  • complexe : ce secteur connaît depuis une quinzaine d'année de nombreuses réformes et est soumis à une législation de plus en plus conséquente et contraignante. Or les collaborateurs qui assurent la gestion de la formation ont également en charge d'autres missions et ne peuvent pas se spécialiser dans tous les domaines.
  • sensible pour l'entreprise : les budgets consacrés à la formation représentent une part de plus en plus importante des investissements de l'entreprise. De pluis, la législation ui encadre la formation devient de plus en plus conséquente. La formation professionnelle est un élément fort de la performance économique de l'entreprise. en confier sa gestion à un expert est un gage de réussite.

Accompagnement des managers

ARTHER SOLUTION RH vous propose un accompagnement au management :

  • Pilotage – organisation
  • Management situationnel
  • Animation de réunions
  • Entretiens mangériaux (professionnel, annuel,…)
  • Capacité à mobiliser les équipes
  • Gestion et management de projet

Nos consultants vont interagir directement avec vos managers et leur apporter flexibilité, expertise, disponibilité et professionnalisme. Grâce à une étroite collaboration, vos managers vont rapidement acquérir de nouvelles compétences dont l’efficacité opérationnelle sera mesurable à très court terme.

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Siège social
17, rue des écoles
95220 Herblay
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